Partenaire de la formation de la relève !

Les employeurs deviennent partie prenante de la formation de leurs futurs travailleurs. Et les centres de formation professionnelle pilotent le dialogue nécessaire à l’atteinte de l’objectif commun : offrir aux entreprises une main-d’œuvre spécialisée formée à leurs réalités actuelles et garantir aux élèves une qualification qui demeure large et polyvalente.

La formule permet à l’employeur de bénéficier rapidement d’une main-d’œuvre en formation constituée d’élèves-apprentis solidement encadrés. La rémunération des heures passées en entreprise est fixée en fonction du contexte du partenaire-employeur.

L’articulation étroite entre deux lieux de formation (l'ESORAN et les ateliers du partenaire-employeur) et l’élaboration d’un cheminement d’apprentissage intégré exigent une concertation… qui porte fruit ! Les programmes de formation ATE+ développés jusqu’ici confirment leur grande capacité à qualifier adéquatement la main-d’œuvre. Et ils mettent en lumière l’empressement des industries à assumer une part de responsabilité dans la formation de leur relève.